Personal und Qualifizierung für die Norddeutsche EnergieWende

Hintergrund

Die Energiewende macht sich nicht von selbst. Um technische Neuentwicklungen großflächig einzusetzen und die Energiewirtschaft langfristig zu verändern, braucht es Fachkräfte. Und zwar viele. Allein um deutsche Gebäude fit für die Energiewende zu machen, werden in den kommenden Jahren hunderttausend zusätzliche Handwerkerinnen und Handwerker gefragt sein. Aber auch die Digitalisierung verlangt dem grünen Arbeitsmarkt große Herausforderungen ab. Neue Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen werden hier unerlässlich sein, insbesondere im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik.

Doch wie lässt sich der heutige und zukünftige Personalmangel bewältigen? Welche Branchen sind besonders betroffen? Wie gewinnt man in dieser Branche fachlich top ausgebildete Arbeitskräfte? Lohnt es sich, in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter oder Quereinsteiger zu investieren? Wenn ja, welche Fortbildungsangebote gibt es hier im Norden? Und wie sieht es mit dem Nachwuchs aus? Welche Qualifizierungsstrategien entwickeln beispielsweise Hochschulen und andere Ausbildungsinstitute für neue junge Talente?

Das Projekt NEW 4.0 befasst sich in einem eigenen Arbeitspaket mit den Themen „Aus- und Weiterbildung“ und hat im April 2019 eine Qualifizierungsstudie veröffentlicht. Diese Studie und die daraus entstandenen Qualifizierungsmodule bilden den Aufhänger für dieses Event.

Neben der forschungsseitigen Betrachtung des Themas Aus- und Weiterbildung werden Unternehmen, Personaldienstleiter, Qualifizierungs- und Bildungsanbieter zu Wort kommen.